O Coaching é a metodologia de desenvolvimento humano, profissional e empresarial que mais cresce no Brasil e também no mundo. Trata-se de um processo verdadeiramente inovador, que contribui, efetivamente e na prática, para que indivíduos e empresas potencializem a sua performance e alcancem resultados extraordinários em um curto espaço de tempo.
O Coaching Executivo está ligado ao meio corporativo. Empresas de sucesso são resultados de pessoas, e para que os colaboradores deem o melhor de si é necessário que encontrar lideranças efetivas e um ambiente de trabalho favorável ao desenvolvimento dos profissionais. E é aí que entra o Coaching Executivo.
Para que você entenda mais e melhor esta poderosa metodologia, convido você a me acompanhar neste leitura e conferir:
Trata-se de uma metodologia que é utilizada com o objetivo de preparar, principalmente, líderes, gestores e demais profissionais que ocupam cargos de gestão e liderança, como CEOs, Diretores, Gerentes e executivos, para alinharem suas habilidades e competências àquelas que a organização espera deles.
As empresas que optam por implementar a cultura do Coaching Executivo em seus processos passam a trabalhar, efetivamente e na prática, o desenvolvimento de uma liderança cada vez mais eficaz, a elaboração de um planejamento estratégico, bem como a preparação do líder para que ele conheça com profundidade a empresa e capacite-se para ajudá-la a alcançar os resultados extraordinários que almeja, no sentido de se destacar no mercado em que atua.
Ganhos como desenvolvimento da inteligência emocional, de técnicas de liderança e gestão, otimização de processos, aumento da produtividade, além de grandes mudanças e transformações positivas, que vão contribuir para que todos cresçam em conjunto, são alguns dos benefícios e resultados que se pode obter ao contar com o Coaching Executivo para potencializar a performance de líderes, colaboradores e da empresa como um todo.
Conheça a seguir, alguns objetivos do Coaching Executivo:
- Desenvolver lideranças;
- Melhorar a performance do profissional;
- Definir estratégias assertivas;
- Capacitar o profissional para novos desafios;
- Auxiliar na gestão do tempo;
- Eliminar comportamentos improdutivos;
- Transformar limitações em possibilidades;
- Desenvolver novas competências de gestão;
- Auxiliar o profissional na tomada de decisões;
- Melhorar as relações interpessoais;
- Desenvolver métodos para o gerenciamento de conflitos;
- Promover o desenvolvimento, a motivação e o foco das equipes;
- Preparar o profissional para promoções;
- Acelerar resultados;
- Alinhar os colaboradores à cultura organizacional.
Benefícios do Coaching Executivo
Os benefícios do Coaching Executivo já são conhecidos na Europa e nos Estados Unidos, onde as empresas usam com frequência este tipo de Coaching para potencializar a performance dos seus profissionais.
Uma pesquisa feita pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas – PUC Campinas, com 10 executivos que passaram por processo de Coaching, apontou que 100% aperfeiçoaram a capacidade de ouvir, 80% melhoraram a flexibilidade, 90% melhoraram a produtividade, 80% se mostraram mais abertos às mudanças organizacionais e 70% deles conseguiram melhorar o ambiente e os relacionamentos no trabalho.
Estes resultados para as empresas vão ainda muito além, uma vez que o processo:
- Instaura nos colaboradores o fortalecimento de suas crenças motivadoras,
- Elimina as crenças limitantes,
- Aumenta a autoestima,
- Fortalece as relações e o respeito entre os liderados e seus superiores;
- Motiva os colaboradores ao trabalho de forma contínua,
- Equilibra o desenvolvimento das pessoas e as ambições da empresa;
- Diminuí os níveis de estresse no meio organizacional;
- Promove a comunicação holística.
- Aumenta a produtividade e a lucratividade.
Ferramentas do Coaching Executivo
Conforme pudemos acompanhar até aqui, o Coaching Executivo traz à empresas, profissionais e líderes grandes vantagens e benefícios, que podem ser sentidos logo nas primeiras semanas em que a metodologia é implementada.
Para isso, ele utiliza diversos conhecimentos, técnicas e ferramentas, que ajudam a colocar o processo em prática com muito mais assertividade, o que faz com que os ganhos obtidos sejam ainda maiores.
A seguir, conheça algumas ferramentas utilizadas no processo de Coaching Executivo:
- Perfil executivo;
- Avaliação 360;
- Autofeedback do líder;
- Roda das competências;
- Perfil de habilidades;
- Roda da mudança de padrão;
- Grade de metas;
- Roda da liderança.
A utilização destas ferramentas traz resultados altamente positivos, uma vez que elas melhoram o ambiente organizacional de tal maneira, que os colaboradores sentem-se verdadeiramente motivados a darem o melhor de si, no sentido de ajudar seus líderes e a organização no alcance do sucesso.
Neste sentido, conseguimos perceber que investir em Coaching Executivo pode fazer com que a performance empresarial aumente de forma considerável.
Entre em contato comigo e saiba mais como obter os benefícios do Coaching Executivo para a sua empresa.
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